(ถ้าเครื่องใครโหลด Sub Thai ไม่ขึ้น กดเข้าไปดูได้ที่ TED ครับ) คลิปนี้เป็นหนึ่งในสุดยอด TED Talk ที่มีคนดูมากที่สุด (มากกว่า 21 ล้านครั้ง) และมีการแปลไปแล้ว 42 ภาษา รวมถึงภาษาไทย (โดย Thipnapa Huansuriya และ Unnawut Leepaisalsuwanna) … ใครอยากสร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่น เพื่อที่จะทำการใหญ่ เพื่อที่จะเปลี่ยนโลก เชิญชม “คุณจะอธิบายยังไง เวลาสิ่งต่างๆ ไม่เป็นไปตามคาด? หรือเอางี้ดีกว่า คุณจะอธิบายยังไง เวลาคนอื่นเขาทำอะไรบางอย่างสำเร็จ ทั้งที่มันที่ผิดไปจากทุกอย่างที่คุณคาดไว้? ตัวอย่างเช่น ทำไมแอปเปิลถึงสร้างสรรค์นวัตกรรมได้มากนัก ปีแล้วปีเล่า ก็ยิ่งมีนวัตกรรมมากกว่าคู่แข่งทุกราย ทั้งที่แอปเปิลก็เป็นบริษัทคอมพิวเตอร์ธรรมดาๆ เหมือนชาวบ้านเขา มีคนเก่งๆ มาทำงานเหมือนๆ กับบริษัทอื่นๆ ใช้เอเจนซี ที่ปรึกษา และสื่อแบบเดียวกัน แล้วทำไม แอปเปิลถึงแตกต่างจากคนอื่น… เมื่อสามปีครึ่งที่ผ่านมา […]
(ใครโหลด Thai Subtitle ไม่ขึ้น ตามไปดูได้ที่ TED ครับ) ” … ในสามปีที่ผ่านมา ผมได้เดินทางไป 45 ประเทศ ได้ทำงานร่วมกับโรงเรียน และบริษัท ท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ และสิ่งที่ผมพบก็คือ บริษัทและโรงเรียนส่วนมากนั้น ทำตามสูตรความสำเร็จ ซึ่งก็คือ ถ้าฉันทำงานหนักขึ้น ฉันก็จะประสบความสำเร็จมากขึ้น และถ้าฉันประสบความสำเร็จมากขึ้น ฉันก็จะมีความสุขขึ้น นี่คือรากฐานหลักของการอบรมเลี้ยงดูส่วนใหญ่ และวิธีการบริหารจัดการของพวกเรา และเป็นวิธีที่กระตุ้นพฤติกรรมของเรา ซึ่งปัญหาก็คือ มันผิดหลักวิทยาศาสตร์แล้วก็ล้าหลัง ด้วยเหตุผลสองอย่าง หนึ่ง ทุกครั้งที่สมองเรารู้สึกประสบความสำเร็จ คุณก็เปลี่ยนบรรทัดฐานของคำว่าสำเร็จไปแล้ว คุณเคยได้คะแนนดี ตอนนี้คุณเลยต้องให้ได้คะแนนที่ดีกว่าเดิม คุณเคยอยู่โรงเรียนที่ดี หลังจากนั้นคุณก็ไปเข้าโรงเรียนที่ดีขึ้นไปอีก คุณเคยได้งานที่ดี ตอนนี้เลยต้องได้งานที่ดีกว่าเดิม คุณเคยทำยอดขายเข้าเป้า ตอนนี้เราเลยต้องตั้งเป้ายอดขายใหม่ให้คุณ และถ้าความสุขอยู่ตรงข้ามกับความสำเร็จ สมองคุณก็จะไม่เคยได้ไปถึงจุดนั้น สิ่งที่เราได้ทำลงไป คือเมื่อเป็นสังคมเราร่วมกันผลักความสุข ออกไปจนข้ามขีดจำกัดของการรับรู้ และนี่ก็เพราะว่าพวกเราคิดว่าเราต้องประสบความสำเร็จ แล้วเราจึงจะมีความสุข
(ถ้าเครื่องใครโหลด Sub Thai ไม่ขึ้น กดเข้าไปดูได้ที่ TED ครับ) “ผมชื่อ เทเล่อร์ วิลสัน ผมอายุ 17 ปี และผมเป็นนักฟิสิกส์ด้านนิวเคลียร์ (nuclear physicist) ซึ่งอาจจะยากที่จะเชื่อ แต่ผมก็เป็นจริงๆ และผมอยากจะเสนอเรื่องเกี่ยวกับ ปฏิกริยานิวเคลียร์ฟิวชั่น (nuclear fusion) ที่ผู้พูด ที บูน พีคเก้นส์กล่าวถึงว่า เป็นบันไดของมนุษยชาติก้าวต่อไป นิวเคลียร์ฟิวชั่นจะเป็นพลังงานแห่งอนาคต และประเด็นที่สอง ผมอยากบอกว่า เด็กสามารถเปลี่ยนโลกได้จริง ดังนั้นคุณอาจถามว่า คุณอาจจะถามผมว่า ผมรู้ได้อย่างไร ว่าพลังงานแห่งอนาคตจะเป็นอะไร ก็ผมได้สร้างปฏิกริยานิวเคลียร์ฟิวชั่นขึ้นมา เมื่อตอนผมอายุได้ 14 ปี นั่นคือด้านในของเตาปฏิกรณ์นิวเคลียร์ฟิวชั่นของผม ผมเริ่มทำโครงการนี้ เมื่อผมอายุได้ประมาณ 12 หรือ 13 ปี ผมได้ประกอบมันขึ้นมาในโรงรถ
คนทำงานประจำมีเงินเดือนได้ มีตำแหน่งได้ มีประสบการณ์ได้ มีโอกาสย้ายงานที่ดีกว่าได้ สร้างฐานะได้ ก็เพราะมีบริษัทจ้างงาน เพราะมีนายทุน เพราะมีเจ้าของ … การใหญ่บางอย่าง เราเริ่มทำเองไม่ได้ ต้องอาศัยคนอื่นให้โอกาสเราก่อน แล้วค่อยเรียนรู้เติบโตในเส้นทางของเราเอง บริษัท นายทุน เจ้าของ มีผลผลิต มีรายได้ มีกำไร ร่ำรวยได้ ก็เพราะมีคนช่วยทำงานให้ … การใหญ่บางอย่าง เราทำคนเดียวไม่ไหว ต้องอาศัยคนอื่นมาช่วยทำ ถ้าทั้ง 2 ฝั่งเห็นความสำคัญซึ่งกันและกันแบบนี้ ก็จะอยู่ด้วยกันได้อย่างเกื้อกูล อย่างยุติธรรม … คือคนทำงานก็ทำงานเต็มที่ ทำแบบที่อยากเห็นตัวเองก้าวหน้า … คือบริษัทก็ให้ผลตอบแทนตามผลงานความสามารถ แบบที่สนับสนุนให้คนเก่งคนดีได้ดี และอยู่กับบริษัทนาน ๆ
(ถ้าเครื่องใครโหลด Sub Thai ไม่ขึ้น กดเข้าไปดูได้ที่ TED ครับ) 1. จำนวนผู้เสียชีวิต จากภัยธรรมชาติในแต่ละปี อยู่ที่เท่าไหร่ ตัวเลขนั้นเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร ในช่วงศตวรรษที่ผ่านมา ? … A) มันสูงขึ้นเป็นเท่าตัวหรือเปล่า หรือ B) คงอยู่ระดับเดิมตลอดมา หรือ C) ลดลงเกินกว่าครึ่ง 2. ในโลกนี้ ผู้หญิงอายุ 30 ปี เคยเรียนในโรงเรียนเป็นเวลากี่ปี ? A) 7 ปี B) 5 ปี หรือ C) 3 ปี 3. ในช่วง 20 ปีมานี้ สัดส่วนของประชากรในโลก ที่ใช้ชีวิตในแบบที่ยากจนสุด ๆ เปลี่ยนไปอย่างไรบ้าง ? (คำว่ายากจนสุด ๆ หมายความว่า ไม่มีอาหารพอกินในแต่ละวัน) A) เพิ่มขึ้นเท่าตัว B) ไม่เปลี่ยนแปลง หรือ […]
(ถ้าเครื่องใครโหลด Sub Thai ไม่ขึ้น กดเข้าไปดูได้ที่ TED ครับ) เจสัน ฟรายด์ ใช้เวลากว่า 10 ปีสอบถามคนทำงานประจำว่า ทำงานที่ไหนยังไงถึงได้เนื้องานออกมามากที่สุด ซึ่งกลุ่มหนึ่งบอกว่า ระเบียง ดาดฟ้า ห้องครัว คนอีกกลุ่มหนึ่งบอกว่า ในรถไฟ บนเครื่องบิน ส่วนคนกลุ่มสุดท้ายบอกว่า ที่ไหนก็ได้ สำคัญที่ช่วงเวลา บางคนชอบทำตอนเช้าตรู่ บางคนชอบทำตอนดึก (ผมเอง – TIF- ก็ชอบทำงานตอนดึก ๆ ดื่น ๆ สมาธิดีนักแล) .. แต่แทบไม่ได้ยินใครตอบว่า อยากทำงาน “ที่ทำงาน” เฟสบุค ยูทูป หรือ ทวิตเตอร์ … สิ่งเหล่านี้ไม่ใช้ปัจจัยที่ทำลายสมาธิในการทำงาน เจสันให้เหตุผลว่า เรื่องพวกนี้ไม่ต่างอะไรกับการพักสูบบุหรี่ (บริษัทไม่เห็นจะมีปัญหากับการที่พนักงานแวบไปสูบบุหรี่ แต่หลายแห่งกลับ Block […]
คนแบบที่ 1: ตั้งเป้าหมาย เริ่มทำ ซึ่งรู้ดีว่าต้องเจอปัญหา เป้าหมายยิ่งใหญ่ปัญหายิ่งมาก แต่ก็คิดหาทางและลงมือแก้ไขไปตลอดทาง คนแบบที่ 2: ฝันถึงเป้าหมาย แต่พอเจอปัญหาแล้วเดินวนรอบมัน ไม่เข้าคลุกวงในเพื่อหาทางแก้ สุดท้ายเอาปัญหาเป็นข้ออ้างในการล้มเลิกเป้าหมาย คนแบบที่ 3: ไม่ได้ตั้งเป้าหมายอะไร อยู่ไปวัน ๆ แบบเดิม ๆ คนแบบที่ 4: ตัวเองไม่ได้มีเป้าหมาย แถมชอบติแล้วไม่ก่อ ในเป้าหมายของคนอื่นอีกด้วย … คืิอตัวเองมีพื้นฐานเป็นคนประเภท 3 แต่มีความซาดิสม์ในจิตลึกอยากเปลี่ยนคนประเภท 1 ให้เป็นคนประเภท 2 หรือหนักหน่อยก็ให้เป็นประเภท 3 เหมือนตัว • คำพูดมาตรฐานของคนแบบที่ 1: เป้าหมายนี้ ถ้าแก้ปัญหา 1 2 3 4 ได้ก็จะสำเร็จ หาทางแก้กันเถอะ • คำพูดมาตรฐานของคนแบบที่ […]
RSS - Posts